MENTALOO: INTROVERTE PROFESSIONALS ZELFVERTROUWEN EN CARRIèREGROEI MELDEN

Mentaloo: introverte professionals zelfvertrouwen en carrièregroei melden

Mentaloo: introverte professionals zelfvertrouwen en carrièregroei melden

Blog Article

Mentaloo is ons coachingpraktijk die zich richt op dit versterken met zekerheid en het bevorderen betreffende loopbaanontwikkeling wegens introverte professionals. Tussen leiding betreffende Rowena, een ervaren loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten aan die bestaan afgestemd op de unieke behoeften betreffende deze spelers.
Hoezo kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte experts herkennen situaties waarin ze aan het eindpunt over de werkdag uitgeput bestaan, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen aan hun eigen kunnen, niet weten daar waar op te starten voor ons nieuwe carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen het werkplezier en de gespecialiseerde toename belemmeren. Mentaloo helpt voor het overwinnen betreffende die obstakels via middel betreffende gerichte coaching.
Over Rowena
Rowena kan zijn een drijvende kracht voor Mentaloo. Met een afkomst in psychologie en expertise zodra HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij wanneer nauwelijks ander een uitdagingen waarmee introverte experts te maken hebben. Hoofdhaar eigen expertise met onzekerheid en een speurtocht naar zekerheid stelt haar in staat om cliënten op ons authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich door een originele aanpak die kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, wat essentieel is vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde situaties.
Doelgericht en concreet: Samen betreffende de cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en is groei meetbaar geschapen.
Carrièregericht: De focus ligt op dit vergroten van zelfvertrouwen en het verwezenlijken over carrièrestappen, betreffende zorg voor op welke manier men vanuit rust en vertrouwen kan werken, grenzen mag stellen en assertief mag promoten.
Culturele invalshoek: Er is zorg wegens de invloed aangaande opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt aan een authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt een eerlijke, doelgerichte en op maat geproduceerde begeleiding, waarbij humor en plezier tevens ons plek beschikken over.



Services wegens bedrijven
Naast individuele coaching biedt Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service wegens bedrijven. Die zijn gericht op dit begeleiding voor bedrijven vermeerderen van zekerheid en dit verwezenlijken aangaande professionele doelen binnen teams. Onderwerpen die aan voorstel kunnen komen zijn tussen verschillende assertief communiceren, omgaan met weerstand, grenzen melden, personal branding, welzijn op de werkvloer en omgaan met perfectionisme. Het doel kan zijn om medewerkers te ondersteunen in hun eigen en gespecialiseerde ontwikkeling, wat bijdraagt met een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Gevolgen aangaande een coaching
Cliënten die dit coachingtraject bij Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op diverse positieve uitkomsten:
● Versterkt zekerheid: Men durft te ogen wegens iemand die men kan zijn en wat men mag.
● Duidelijkheid over carrièrestappen: Ofwel dit nu zal om een andere functie, promoting ofwel een totaal andere richting, daar wordt helderheid gecreëerd aan de eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt ons plan opgesteld betreffende praktische tools welke behoren voor een individuele behoeften en doelen.
● Meer kracht en plezier in het werk: Via te werken op een manier welke bij een man past, wordt dit werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt een 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, geld terug. Dit onderstreept het vertrouwen in de capaciteit over de geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes van de cliënten.



Report this page